Contratto collettivo: i sostegni al reddito

Il 17 giugno scorso è stato siglato il testo coordinato del contratto collettivo 25 novembre 2009 per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi, integrato con i relativi verbali di accordo sottoscritti il 25 novembre 2009 e con gli accordi stipulati successivamente a tale data per dare attuazione agli impegni contrattuali, nonché con le intese intercorse a seguito del c.c.n.l. 24 novembre 2004 e prima dell'ultimo rinnovo contrattuale.Il testo coordinato del c.c.n.l. 25 novembre 2009 è disponibile sul sito web http://www.federmanager.it/ per la consultazione dei soli iscritti Federmanager, i quali vi potranno accedere nell'apposita sezione riservata denominata "Contratti di Lavoro".
Nella medesima data del 17 giugno 2010 Federmanager e Confindustria hanno provveduto ad inviare una lettera congiunta alla GSR-FASI con la quale si forniscono le indicazioni per all'ampliamento dell'accesso alla prestazione di sostegno al reddito erogata dalla GSR-FASI alle ipotesi di disoccupazione a seguito di risoluzione consensuale, che decorre retroattivamente a favore delle risoluzioni avvenute a partire dal 1° gennaio 2009.
Si ricorda che le Parti hanno già approvato con uno specifico accordo del 23 febbraio 2010 le modifiche al Regolamento 2 della GSR-FASI necessarie per adeguare la disciplina della Gestione Separata di Sostegno al Reddito del Fasi alle nuove disposizioni contrattuali.Infine, si è convenuto di  affidare a Fondirigenti la procedura di individuazione delle primarie Società specializzate da convenzionarsi con lo stesso Fondirigenti per l'erogazione del bilancio di competenze a favore dei dirigenti occupati, nonché dei dirigenti disoccupati che hanno diritto alle prestazioni della GSR-Fasi.A tale proposito, Fondirigenti ha attivato la procedura di selezione attraverso un invito pubblico a manifestazione di interesse, che il 2 luglio u.s. è stato pubblicato sul sito web di Fondirigenti e diffuso sulle principali testate giornalistiche nazionali. In tale atto pubblico viene precisato che potrà essere convenzionato un numero massimo di 3 Società da Fondirigenti per l'erogazione del bilancio di competenze a favore dei dirigenti occupati e un numero massimo di 7 Società dalla GSR-FASI per l'erogazione del bilancio di competenze nonché del servizio di placement sul mercato del lavoro a favore dei dirigenti disoccupati che hanno diritto alle prestazioni della stessa GSR-FASI. Si deve concludere, pertanto, che dopo la pausa estiva potranno essere pienamente operativi sia lo strumento del bilancio di competenze che il servizio di placement per i dirigenti disoccupati che hanno diritto alle prestazioni della GSR-FASI.